Olga писал(а):уволить по соглашению это уже не так интересно
Соглашение сторон может быть разным, тут как договоритесь: вообще без ничего или с "золотым парашютом" в несколько миллионов)))
Cовместные покупки в Белгороде, в Старом Осколе, в Алексеевке, в Шебекино, в Валуйках, в Новом Осколе, в Губкине, в Чернянке, в Курске...
Объединяемся для покупок взрослой и детской одежды и обуви, товаров для дома, игрушек, товаров для спорта и отдыха, сувениров и многого другого по оптовым ценам или со скидками.
      
Olga писал(а):уволить по соглашению это уже не так интересно
Lena31Rus
Olga писал(а):Есть среди нас кадровые работники? Прошу помочь с таким вопросом: по выходу из декретного отпуска хочу попасть под сокращение штата, т.к. все равно собиралась увольняться, а тут предоставляется возможность получить выходное пособие. Вопрос: в каком размере выплачивается выходное пособие? В интернете прочитала что 2 среднемесячных заработка(условия получения опустим-знаю), а на работе сказали что 2 оклада. Оклад и заработок у меня отличаются очень прилично, при этом вся зарплата "белая", просто бонусная система. Законно ли со стороны работодателя выплатить оклад, а не зарплату, есть ли какие-то меры воздействия или принять как факт, что на мне сэкономят? И если все-таки две зарплаты, то как их будут считать, если я еще не работала после декрета, по той сумме, что была "до" или по среднепотолочному в настоящий момент в данном филиале (моя зарплата до декрета была больше, чем получают сейчас)?
Всем сведующим заранее спасибо!)
tala7755
Olga
Amelia
ДиДЮН
елка77
ДиДЮН писал(а):Те дни когда вы в командировке—это и есть командировочные,их оплачивают по среднему заработку,если командировка выпадает на выходные дни,то эти дни по приказу оплачиваются в двойне. Ну и по мимо командировочных начисляют суточные.
Amelia
елка77 писал(а):При увольнении по соглашении сторон происходит расторжение трудового договора по обоюдному согласию работника и работодателя, в сроки оговоренные сторонами. Выходных пособий при таком увольнении не выплачивается. Все так же как по собственному желанию. При постановки на учет в ЦЗ минимальный заработок т.е. МРОТ выплачивается в течении 3-х месяцев.
Про выход на работу могу посмотреть... я в среду выйду га работу и посмотрю как правильно тебе сделать. Уточни формулировку и что конкретно тебе предлагают.
Olga
Amelia писал(а):ДиДЮН писал(а):Те дни когда вы в командировке—это и есть командировочные,их оплачивают по среднему заработку,если командировка выпадает на выходные дни,то эти дни по приказу оплачиваются в двойне. Ну и по мимо командировочных начисляют суточные.
а средний заработок за какой период?
ДиДЮН
елка77 писал(а):При увольнении по соглашении сторон происходит расторжение трудового договора по обоюдному согласию работника и работодателя, в сроки оговоренные сторонами. Выходных пособий при таком увольнении не выплачивается. Все так же как по собственному желанию. При постановки на учет в ЦЗ минимальный заработок т.е. МРОТ выплачивается в течении 3-х месяцев.
Про выход на работу могу посмотреть... я в среду выйду га работу и посмотрю как правильно тебе сделать. Уточни формулировку и что конкретно тебе предлагают.
Красуля
Красуля писал(а):Юля, добрый день! У меня в феврале будет 1,5 года, как я в декретном отпуске. Дело в том, что наше предприятие закрывается. Мои коллеги уволились по Соглашению сторон с компенсацией и со всеми выходными пособиями. Юридически, компанию еще не закрыли. Что мне делать в этой ситуации, как правильно уйти ...
ДиДЮН
Вернуться в «Общение обо всем»
Создано на основе phpBB® Forum Software © phpBB Limited
Time: 0.858s | Peak Memory Usage: 7.06 МБ | GZIP: Off | Queries: 42